Arbeitsrecht aktuell Januar/Februar 2022
Die Themen:
- Massenentlassungsverfahren – Folgen eines Verstoßes gegen § 17 Abs. 3 S. 1 KSchG
- Kein gesetzlicher Mindestlohn für Pflichtpraktikum
- Zumutbare Einsatzmöglichkeiten – Annahmeverzug
- Fristlose Kündigung wegen unbefugter Kenntnisnahme von Daten
- Fristlose Kündigung bei eigenmächtigem Fernbleiben von der Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement – Datenschutz
- Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage
- Sozialplan – Anspruch auf Bonus
- Erteilung einer Lohnabrechnung – Anforderungen des § 108 GewO