Rundbriefe

2025 – 09/10 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell September/Oktober 2025

Die Themen:

  • Bezugnahme auf einen Tarifvertrag – Inhaltskontrolle
  • Kein Sonderkündigungsschutz für Mitarbeiter, der in Probezeit Betriebsrat gründen möchte
  • Zulässigkeit eines Unterstützungsstreiks mit dem Ziel eines gemeinsamen Antrags […]
2025-10-30T11:22:57+01:00Oktober 30th, 2025|Rundbriefe|

2025 – 07/08 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Juli/August 2025

Die Themen:

  • Corona-Impfpflicht für Arbeitnehmer im Rettungsdienst mit Unionsrecht vereinbar
  • Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindungszahlung
  • Keine Entgeltfortzahlung wegen Arbeitsunfähigkeit infolge einer Tätowierung
  • Diskriminierende tarifvertragliche Regelung über Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitbeschäftigte
  • Wirksame außerordentliche Kündigung […]
2025-08-20T17:27:03+02:00August 20th, 2025|Rundbriefe|

2025 – 05/06 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Mai/Juni 2025

Die Themen:

  • Befristetes Arbeitsverhältnis eines Betriebsratsmitglieds – Benachteiligungsverbot
  • Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich
  • Betriebsratswahl – aktives Wahlrecht von Führungskräften in mehreren Betrieben bei einer unternehmensinternen Matrix-Struktur
  • Schadensersatz nach […]
2025-07-04T10:08:15+02:00Juli 4th, 2025|Rundbriefe|

2025 – 03/04 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell März/April 2025

Die Themen:

  • Provisionsanspruch – Krypto-Währung
  • Sonderkündigungsrecht für schwangere Arbeitnehmerinnen – nachträgliche Klagezulassung
  • Wettbewerbsverbot – Berechnung der Karenzentschädigung – virtuelle Aktienoptionen
  • Vergütung (freigestellter) Betriebsratsmitglieder – Darlegungs- und Beweislast
  • […]

2025-07-04T09:09:19+02:00April 30th, 2025|Rundbriefe|

2025 – 01/02 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Januar/Februar 2025

Die Themen:

  • Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe
  • Freistellung während der Kündigungsfrist – böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
  • Digitales Zugangsrecht einer Gewerkschaft zum Betrieb
  • Entgeltabrechnungen als elektronisches Dokument
  • Erschütterung des […]
2025-02-28T14:12:25+01:00Februar 28th, 2025|Rundbriefe|

2024 – 11/12 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell November/Dezember 2024

Die Themen:

  • Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
  • Aussetzung von Beiträgen zur betrieblichen Altersversorgung aus Anlass der Corona-Pandemie
  • Freigestelltes Betriebsratsmitglied – Vergütungsanpassung – Beteiligung des Betriebsrats
  • Arbeitnehmerüberlassung – […]
2024-12-28T12:03:42+01:00Dezember 28th, 2024|Rundbriefe|

2024 – 09/10 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell September/Oktober 2024

Die Themen:

  • Betriebsratswahl – Anfechtung – Briefwahl wegen Homeoffice und Kurzarbeit
  • Außertariflicher Angestellter – Vergütungsabstand zur höchsten tariflichen Vergütung
  • Verbot des Berliner Kita-Streiks
  • Überlassungshöchstdauer – Betriebsübergang auf […]
2024-11-01T19:11:48+01:00Oktober 31st, 2024|Rundbriefe|

2024 – 07/08 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Juli/August 2024

Die Themen:

  • Feiertagszuschläge und regelmäßiger Beschäftigungsort
  • Eintritt des Arbeitgebers in den Ruhestand – Massenentlassung
  • Angemessene Frist für die gerichtliche Anfechtung einer Kündigung
  • Ausschluss einer Gleichstellungsbeauftragten
  • Beamtenrechtliches Dienstverhältnis […]
2024-09-02T17:02:44+02:00August 30th, 2024|Rundbriefe|

2024 – 05/06 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Mai/Juni 2024

Die Themen:

  • Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis – Medizinischer Dienst – Schadensersatz
  • Urlaubsanspruch bei Freistellung im Zusammenhang mit der sog. einrichtungsbezogenen Impfpflicht
  • Einrichtungsbezogener Impfnachweis – unbezahlte Freistellung […]
2024-07-08T12:07:43+02:00Mai 1st, 2024|Rundbriefe|

2024 – 03/04 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell März/April 2024

Die Themen:

  • Entgeltfortzahlung aufgrund einer SARS-CoV-2-Infektion und behördlicher Absonderungsanordnung
  • Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung
  • Kein Regress bei Erfüllung einer für betriebsrätliche Tätigkeit erhobenen Forderung
  • Doppelarbeitsverhältnis – Anrechnung […]
2024-07-08T12:07:44+02:00März 1st, 2024|Rundbriefe|
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