Rundbriefe Arbeitsrecht

Rundbriefe Arbeitsrecht2024-07-03T12:35:44+02:00

2024 – 05/06 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Mai/Juni 2024

Die Themen:

  • Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis – Medizinischer Dienst – Schadensersatz
  • Urlaubsanspruch bei Freistellung im Zusammenhang mit der sog. einrichtungsbezogenen Impfpflicht
  • Einrichtungsbezogener Impfnachweis – unbezahlte Freistellung […]

2024 – 03/04 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell März/April 2024

Die Themen:

  • Entgeltfortzahlung aufgrund einer SARS-CoV-2-Infektion und behördlicher Absonderungsanordnung
  • Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung
  • Kein Regress bei Erfüllung einer für betriebsrätliche Tätigkeit erhobenen Forderung
  • Doppelarbeitsverhältnis – Anrechnung […]

2024 – 01/02 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Januar/Februar 2024

Die Themen:

  • Betriebsverfassungsrechtlicher Schulungsanspruch – Webinar statt Präsenzschulung?
  • Massenentlassung – Rechtsfolgen von Fehlern im Anzeigeverfahren – Änderung der Rechtsprechung? Teil II
  • Weiteres Vorabentscheidungsverfahren zur Kündigung wegen eines […]

2023 – 11/12 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell November/Dezember 2023

Die Themen:

  • Kabinett beschließt 4. Mindestlohnanpassungsverordnung
  • Fehler im Anzeigeverfahren bei Massenentlassungen – Änderung der Rechtsprechung?
  • Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
  • Ermittlung der Höhe des Mutterschutzlohnes
  • Ausschluss des Urlaubsanspruchs für den Zeitraum zwischen […]

2023 – 09/10 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell September/Oktober 2023

Die Themen:

  • Arbeit auf Abruf – Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit
  • Betriebliche Invaliditätsrente und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe
  • Keine Anordnung einer verpflichtenden Anwesenheit […]

2023 – 07/08 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Juli/August 2023

Die Themen:

  • Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung
  • Verwertungsverbot bei offener Videoüberwachung
  • Keine Erstattung einer Personalvermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer
  • Betriebsratsvorsitzender darf […]

2023 – 05/06 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Mai/Juni 2023

Die Themen:

  • Leiharbeit: Abweichen vom Equal-Pay-Grundsatz durch Tarifvertrag möglich
  • Pfändungsfreibetrag: Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung
  • Vereinsmitglied im Yoga-Ashram ist Arbeitnehmer
  • Begriff „Freizeitausgleichsansprüche“ erfasst auch etwaige Ansprüche […]

2023 – 03/04 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell März/April 2023

Die Themen:

  • Tägliche Ruhezeit muss unabhängig von der Dauer der wöchentlichen Ruhezeit gewährt werden
  • Kündigung einer ungeimpften Pflegerin schon vor Geltung der Impfpflicht erlaubt
  • Fristlose Kündigung und […]

2023 – 01/02 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Januar/Februar 2023

Die Themen:

  • Entgeltgleichheit von Männern und Frauen
  • Urlaubsabgeltung – Verjährung
  • Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung
  • Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen
  • Personalvertretung – Kostentragung des Arbeitgebers

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2022 – 11/12 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell November/Dezember 2022

Die Themen:

  • Berücksichtigung der Rentennähe bei der sozialen Auswahl
  • Versetzung ins Ausland
  • Mehrarbeitszuschläge nach dem Manteltarifvertrag für die Zeitarbeit – Berücksichtigung von Urlaubsstunden
  • Nachkündigungen des Kabinenpersonals von […]

2022 – 09/10 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell September/Oktober 2022

Die Themen:

  • Urlaubsansprüche bei Verletzung der Hinweis- und Aufforderungsobliegenheit durch den Arbeitgeber – Verjährungsfrist
  • Verlängerung der gesetzlich festgelegten Höchstdauer einer Arbeitnehmerüberlassung durch Tarifvertrag
  • Einführung elektronischer Zeiterfassung
  • Nachvertragliches […]

2022 – 07/08 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Juli/August 2022

Die Themen:

  • 12 € Mindestlohn ab 1. Oktober
  • Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld teilweise bis Ende September verlängert
  • Kündigung einer Hebamme wegen Austritts aus der katholischen Kirche vor Begründung […]

2022 – 05/06 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Mai/Juni 2022

Die Themen:

  • Entschädigung nach dem AGG – Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung – Kündigung ohne vorherige Zustimmung des Inklusionsamtes
  • Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer
  • Mindestlohn nicht gegen Insolvenzanfechtung gesichert
  • Kein […]

2022 – 03/04 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell März/April 2022

Die Themen:

  • Aufhebungsvertrag – Gebot fairen Verhandelns
  • Tarifliche Freistellungstage und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
  • Fristlose Kündigung eines Betriebsrats bei der Robert Bosch GmbH wirksam
  • Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages […]

2022 – 01/02 – Arbeitsrecht aktuell

Arbeitsrecht aktuell Januar/Februar 2022

Die Themen:

  • Massenentlassungsverfahren – Folgen eines Verstoßes gegen § 17 Abs. 3 S. 1 KSchG
  • Kein gesetzlicher Mindestlohn für Pflichtpraktikum
  • Zumutbare Einsatzmöglichkeiten – Annahmeverzug
  • Fristlose Kündigung wegen […]
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