Arbeitsrecht aktuell Mai/Juni 2022
Die Themen:
- Entschädigung nach dem AGG – Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung – Kündigung ohne vorherige Zustimmung des Inklusionsamtes
- Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer
- Mindestlohn nicht gegen Insolvenzanfechtung gesichert
- Kein Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz
- Massenentlassungsanzeige – Fehlen der so genannten Soll-Angaben
- Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess
- Betriebsrentenanpassung
- Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung – Auslandsbezug