Arbeitsrecht aktuell September/Oktober 2022

Die Themen:

  • Urlaubsansprüche bei Verletzung der Hinweis- und Aufforderungsobliegenheit durch den Arbeitgeber – Verjährungsfrist
  • Verlängerung der gesetzlich festgelegten Höchstdauer einer Arbeitnehmerüberlassung durch Tarifvertrag
  • Einführung elektronischer Zeiterfassung
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Berechnung der Karenzentschädigung – Einbeziehung von Leistungen Dritter
  • (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung
  • Vorlage eines negativen Corona-Tests durch den Arbeitnehmer – Annahmeverzug
  • Kündigung trotz Elternzeit
  • Sozialplanabfindung für Gewerkschaftsmitglieder