Arbeitsrecht aktuell März/April 2023
Die Themen:
- Tägliche Ruhezeit muss unabhängig von der Dauer der wöchentlichen Ruhezeit gewährt werden
- Kündigung einer ungeimpften Pflegerin schon vor Geltung der Impfpflicht erlaubt
- Fristlose Kündigung und Annahmeverzug
- Verschieden hohe tarifliche Zuschläge bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit
- Nicht binäre Person darf bei Stellenbesetzung einer Gleichstellungsbeauftragten ungleich behandelt werden
- Entstehen eines Anspruchs auf Entgeltzuschläge durch betriebliche Übung