Arbeitsrecht aktuell Mai/Juni 2024
Die Themen:
- Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis – Medizinischer Dienst – Schadensersatz
- Urlaubsanspruch bei Freistellung im Zusammenhang mit der sog. einrichtungsbezogenen Impfpflicht
- Einrichtungsbezogener Impfnachweis – unbezahlte Freistellung – Abmahnung wegen Nichtvorlage eines Impfnachweises
- Betriebsratswahl – Weniger Kandidaten als Betriebsratssitze
- Arbeitgeberin darf Rot als Farbe der Arbeitsschutzhose vorschreiben
- Anspruch auf gesetzlichen Mindestlohn bei Tätigkeiten im Yoga-Ashram
- Kündigung eines Redakteurs bei der Deutschen Welle wegen antisemitischer Äußerungen wirksam