Arbeitsrecht aktuell Mai/Juni 2024

Die Themen:

  • Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis – Medizinischer Dienst – Schadensersatz
  • Urlaubsanspruch bei Freistellung im Zusammenhang mit der sog. einrichtungsbezogenen Impfpflicht
  • Einrichtungsbezogener Impfnachweis – unbezahlte Freistellung – Abmahnung wegen Nichtvorlage eines Impfnachweises
  • Betriebsratswahl – Weniger Kandidaten als Betriebsratssitze
  • Arbeitgeberin darf Rot als Farbe der Arbeitsschutzhose vorschreiben
  • Anspruch auf gesetzlichen Mindestlohn bei Tätigkeiten im Yoga-Ashram
  • Kündigung eines Redakteurs bei der Deutschen Welle wegen antisemitischer Äußerungen wirksam