Arbeitsrecht aktuell Juli/August 2025
Die Themen:
- Corona-Impfpflicht für Arbeitnehmer im Rettungsdienst mit Unionsrecht vereinbar
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindungszahlung
- Keine Entgeltfortzahlung wegen Arbeitsunfähigkeit infolge einer Tätowierung
- Diskriminierende tarifvertragliche Regelung über Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitbeschäftigte
- Wirksame außerordentliche Kündigung wegen Unregelmäßigkeiten im Stundenkonto
- Keine Inflationsausgleichsprämie für Leiharbeitnehmer