Arbeitsrecht aktuell November/Dezember 2025
Die Themen:
- Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung wegen Teilzeitbeschäftigung
- Keine primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien
- Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis
- Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung – Paarvergleich
- Keine Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns durch Überlassung eines Firmenwagens
- Abweichende Regelung des Urlaubsjahres
- Beschäftigtenanzahl für Kündigungsschutz
- Bildung eines Betriebsrats nach Beginn einer Betriebsänderung